Karenz.
Und Wiedereinstieg.
Zurück in den Job. Vorwärts auf deinem Weg.
Du bist gerade in Karenz oder stehst kurz davor, wieder in den Job zurückzukehren.
Vielleicht fühlst du dich hin- und hergerissen. Zwischen Erwartungen und eigenen Ansprüchen. Zwischen der Rolle als Mama und der Rolle als Mitarbeiterin oder Führungskraft.
Vielleicht fragst du dich:
Wie schaffe ich einen guten Wiedereinstieg?
Wie viel will ich leisten – und wie viel kann ich leisten?
Wie gelingt es mir, auch in Teilzeit Verantwortung zu übernehmen und einen wertvollen Beitrag zu leisten?
Wie finde ich meine Balance zwischen Arbeit, Care-Arbeit und Zeit für mich selbst?
All das ist normal und genau hier setzt mein Coaching an.
Ich begleite dich.
Wir schauen gemeinsam hin, sortieren, stärken, klären.
Karriere.
Und Familie.
Du bist zurück im Job. Die Karenz liegt hinter dir. Und du merkst: Jetzt beginnt der eigentlich schwierige Teil.
Zwischen Kinderbetreuung und Meetings, zwischen Karriereplänen und Familienalltag, du lebst mehr als nur eine Rolle.
Die Fragen, die dich beschäftigen, sind andere als früher:
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Wie gestalte ich meine Karriere bewusst, wenn die Rahmenbedingungen sich verändert haben?
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Wie bleibe ich präsent und wirksam, auch wenn meine Energie geteilt ist?
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Wie kann ich Verantwortung übernehmen, ohne mich dabei zu verlieren?
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Was brauche ich, damit ich nicht nur funktioniere, sondern wirklich meinen Platz einnehme?
Vielleicht stellst du auch fest:
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Du hast nicht mehr die Projekte und Aufgaben, die dir früher selbstverständlich anvertraut wurden.
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Verantwortung geht an andere, während du versuchst, dich neu zu positionieren.
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Die Balance zwischen Familie und Job fühlt sich eher nach Dauer-Spagat an als nach Stabilität.
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Genau hier setzt mein Coaching an.
Es geht nicht darum, eine Rolle gegen die andere auszuspielen – sondern darum, deinen Kompass zu finden, deine Rollen zu leben.
Klar, souverän, selbstbestimmt.
Führungskraft werden. Führungsrolle stärken.
Du bist auf dem Weg in eine Führungsrolle oder hast sie gerade übernommen.
Vielleicht fühlst du dich innerlich noch nicht ganz angekommen.
Vielleicht bist du schon mittendrin, trägst Verantwortung, triffst Entscheidungen und spürst gleichzeitig, wie viel da auf dich einwirkt.
Du willst führen.
Du willst gestalten, aber ohne dich zu verbiegen.
Du willst präsent sein, ohne dich zu verausgaben.
In meinem Coaching geht es um dich.
Um deine innere Klarheit, deine Präsenz, deine Haltung.
Und darum, deinen ganz eigenen Weg in der Führungsrolle zu finden.
Das bekommst du in meinem Führungs-Coaching:
→ Klarheit über deine Rolle als Führungskraft
→ Entwicklung eines authentischen Führungsstils, der zu dir passt
→ Souveränität im Umgang mit Druck, Konflikten und Erwartungen
→ Stärkung deiner Selbstführung und Präsenz – auch in herausfordernden Situationen
→ Reflexion deiner Kommunikation und deines Team-Umgangs
Mitarbeiterinnen stärken. Unternehmen sichern.
Der Erfolg von morgen hängt davon ab, wie wir heute Talente entwickeln. Frauen in Übergangsphasen – beim Wiedereinstieg oder in der ersten Führungsrolle – wollen ihre Rolle klar gestalten und ihr Potenzial entfalten.
Unternehmen, die hier begleiten, sichern sich Motivation, Loyalität und Zukunft.
Ich erstelle gerne ein maßgeschneidertes Angebot für Ihr Unternehmen.
Ihr Gewinn als Unternehmen.
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Retention statt Abwanderung: Frauen, die begleitet werden, bleiben
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Stärkere Führung: Weniger Unsicherheit, mehr Wirkung
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Wirkliches DEI-Commitment: Coaching zeigt, dass Vielfalt nicht nur kommuniziert, sondern gelebt wird
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Employer Branding: Sie werden zum attraktiven Arbeitgeber für ambitionierte Frauen
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Wettbewerbsvorteil: Unternehmen binden Talente langfristig
Frauen, die begleitet werden, führen klarer, kommen stärker zurück und gestalten mit.
Machen Sie den Unterschied – mit Coaching, das wirkt.
Vereinbarkeit
Zwischen Karriereanspruch und Care-Verantwortung, zwischen Deadlines und Kindergeburtstag:
Vereinbarkeit ist kein Zustand. Es ist tägliche Entscheidung – oft ohne Pause, ohne Plan B.
Ich begleite dich genau hier:
Mit klarem Blick auf deine Realität, ehrlichem Raum für deine Fragen und Tools, die dich entlasten.
Damit du nicht nur funktionierst, sondern führst – in deinem Tempo, mit deiner Haltung. Und mit dem guten Gefühl, dass beides geht: Karriere und Familie.
Das bekommst du in meinem Gründerinnen-Coaching:
→ Klarheit über deine Rollen – beruflich wie privat, ohne dich zu verlieren
→ Einen authentischen Weg, wie Karriere und Familie nebeneinander stark sein dürfen
→ Souveränität im Umgang mit Druck, Erwartungen und dem täglichen Spagat
→ Stärkung deiner Selbstführung
→ Reflexion deiner Kommunikation – mit Vorgesetzten, im Team, in der Familie
Bereit, dich für dich
zu entscheiden?
Du musst diesen Weg nicht alleine gehen. Lass uns gemeinsam herausfinden, ob und wie ich dich unterstützen kann.