Coaching. Mit Haltung.
Für Frauen, die mehr als nur eine Rolle leben.
Ich habe meine Ausbildung an der Dr. Bock Coaching Akademie in Berlin gemacht und arbeite mit einem potenzial-, lösungs- und entwicklungsorientierten Ansatz. Was das heißt? Du kommst mit einem Thema – wir arbeiten konkret daran.
Ich stelle dir die Fragen, die dich weiterbringen. Bringe meine Erfahrung aus Führung, Strategie und Veränderung ein. Und unterstütze dich dabei, deinen inneren Kompass zu schärfen.
Ich arbeite mit Frauen, die viel leisten, oft gleichzeitig und ihren Weg selbst gestalten wollen. In der Führungsrolle. In der Familienzeit. Oder beim Sprung in etwas Neues.
Karenz. Und Wiedereinstieg.
Zurück in den Job. Vorwärts auf deinem Weg.
Du bist gerade in Karenz oder stehst kurz davor, wieder in den Job zurückzukehren.
Vielleicht fühlst du dich hin- und hergerissen. Zwischen Erwartungen und eigenen Ansprüchen. Zwischen der Rolle als Mama und der Rolle als Mitarbeiterin oder Führungskraft.
Vielleicht fragst du dich:
Wie schaffe ich einen guten Wiedereinstieg?
Wie viel will ich leisten – und wie viel kann ich leisten?
Wie gelingt es mir, auch in Teilzeit Verantwortung zu übernehmen und einen wertvollen Beitrag zu leisten?
Wie finde ich meine Balance zwischen Arbeit, Care-Arbeit und Zeit für mich selbst?
All das ist normal und genau hier setzt mein Coaching an.
Ich begleite dich.
Wir schauen gemeinsam hin, sortieren, stärken, klären.
Das bekommst du in meinem Wiedereinstiegs-Coaching:
→ Klarheit über deine berufliche Rolle und deine Wünsche nach der Karenz
→ Stärkung deiner Positionierung im Unternehmen – egal ob du in Teilzeit oder Vollzeit zurückkehrst
→ Strategien zur Kommunikation mit Vorgesetzten, Kolleg:innen und HR
→ Raum für deine eigenen Fragen und Zweifel – ohne Druck, ohne Schubladen
→ Einen geschützten Reflexionsraum, in dem du dich mit deinen Werten, deiner Identität und deiner Zukunft auseinandersetzen kannst
Führungskraft werden. Führungsrolle stärken.
Du bist auf dem Weg in eine Führungsrolle oder hast sie gerade übernommen.
Vielleicht fühlst du dich innerlich noch nicht ganz angekommen.
Vielleicht bist du schon mittendrin, trägst Verantwortung, triffst Entscheidungen und spürst gleichzeitig, wie viel da auf dich einwirkt.
Du willst führen.
Du willst gestalten, aber ohne dich zu verbiegen.
Du willst präsent sein, ohne dich zu verausgaben.
In meinem Coaching geht es um dich.
Um deine innere Klarheit, deine Präsenz, deine Haltung.
Und darum, deinen ganz eigenen Weg in der Führungsrolle zu finden – jenseits von Perfektionsdruck oder alten Bildern.
Das bekommst du in meinem Wiedereinstiegs-Coaching:
→ Klarheit über deine Rolle als Führungskraft
→ Entwicklung eines authentischen Führungsstils, der zu dir passt
→ Souveränität im Umgang mit Druck, Konflikten und Erwartungen
→ Stärkung deiner Selbstführung und Präsenz – auch in herausfordernden Situationen
→ Reflexion deiner Kommunikation und deines Team-Umgangs
Mitarbeiterinnen stärken. Unternehmen sichern.
Warum Coaching für Frauen in Karenz & Wiedereinstieg?
Typische Herausforderungen aus Unternehmenssicht:
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Verlust von Know-how & Kontinuität durch lange Auszeiten
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Unklarheit über Rolle, Aufgaben und Ambitionen der Rückkehrerin
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Geringere Sichtbarkeit und Teilhabe – besonders bei Teilzeit
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Risiko von innerer Kündigung oder tatsächlichem Ausstieg
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Frust im Team durch unausgesprochene Spannungen oder Rollenkonflikt
Wie Coaching hilft:
Business Coaching unterstützt Mitarbeiterinnen dabei, ihren Wiedereinstieg bewusst und professionell zu gestalten – mit klarer Rolle, stimmiger Identität und hoher Selbstwirksamkeit.
Das entlastet Führungskräfte, stärkt die Integration und schafft Sicherheit auf allen Seiten.
Warum Coaching für Frauen in (angehender) Führungsrolle?
Typische Herausforderungen aus Unternehmenssicht:
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Fachlich starke Frauen scheitern nicht am Können – sondern am inneren Zweifel
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Frauen steigen seltener aktiv in Führung ein – trotz Potenzial
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Viele übernehmen Führung „nebenbei“ – ohne klares Rollenverständnis
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Teams leiden unter unsicherer Führung oder fehlender Abgrenzung
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Talente verlassen das Unternehmen – aus Erschöpfung oder Frust
Wie Coaching hilft:
Business Coaching unterstützt Mitarbeiterinnen dabei, ihren Wiedereinstieg bewusst und professionell zu gestalten – mit klarer Rolle, stimmiger Identität und hoher Selbstwirksamkeit.
Das entlastet Führungskräfte, stärkt die Integration und schafft Sicherheit auf allen Seiten.
Wie Coaching hilft:
Business Coaching begleitet Frauen in der Phase des Hineinwachsens – mit Fokus auf Selbstführung, Klarheit über den eigenen Stil, Umgang mit Druck, Konflikten und Erwartungen. So entsteht authentische, stabile Führung, die wirkt.
Ihr Gewinn als Unternehmen.
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Retention statt Abwanderung: Frauen, die begleitet werden, bleiben – und bringen sich ein
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Stärkere Führung: Weniger Unsicherheit, mehr Wirkung
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Wirkliches DEI-Commitment: Coaching zeigt, dass Vielfalt nicht nur kommuniziert, sondern gelebt wird
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Employer Branding: Sie werden zum attraktiven Arbeitgeber für ambitionierte Frauen
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Wettbewerbsvorteil: Wer weibliches Potenzial strategisch entwickelt, sichert die Zukunft
Frauen, die begleitet werden, führen klarer, kommen stärker zurück und gestalten mit.
Machen Sie den Unterschied – mit Coaching, das wirkt.
Gründung
Du gründest nicht nur ein Unternehmen. Du baust dir ein neues Leben.
Zwischen Vision und Verantwortung, Freiheit und Überforderung, Ideen und Struktur:
Die Gründungsphase fordert viel – und sie verlangt Entscheidungen, für die es oft keine Vorlage gibt.
Ich begleite dich in dieser intensiven Zeit mit Klarheit, Struktur und einem unerschrockenen Blick auf deine Themen.
Damit du deine Rolle als Unternehmerin bewusst gestaltest – jenseits von äußeren Erwartungen.
Das bekommst du in meinem Gründerinnen-Coaching:
→ Raum für Reflexion und klare Entscheidungen
→ Orientierung in Phasen der Unsicherheit
→ Stärkung deines Selbstverständnisses als Unternehmerin
→ Struktur für dein Innenleben – nicht nur für dein Business
→ Strategische Klarheit: Was passt zu dir? Was passt zu deinem Leben?
der in eine Rolle hineinzuwachsen oder sie ganz neu zu definieren.
Alles, was du bist und
sein willst.
Führungskraft
UND Mama
UND Gründerin UND
Partnerin UND
Freundin UND
Teamleiterin UND
Dein persönlicher Wiedereinstiegs-Guide
Ein Reflexionspapier für Frauen, die ihren beruflichen Weg bewusst weitergehen wollen:
Du bist (bald) Mama und überlegst, wie du deine Karenz und deinen Wiedereinstieg gestalten kannst?
Was sich verändern darf und was dir wichtig bleibt?
Dieses Paper unterstützt dich dabei, erste Klarheit zu finden – für dich, deinen Beruf und deinen Alltag.
→ Einfach E-Mail-Adresse eintragen und du bekommst den Guide direkt in dein Postfach.
Bereit, dich für dich
zu entscheiden?
Du musst diesen Weg nicht alleine gehen. Lass uns gemeinsam herausfinden, ob und wie ich dich unterstützen kann.